大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情非常迫切。那么，大学生应该了解哪些面试防骗技巧呢?下面由学习啦小编为你提供的相关资料，希望能帮到你。
大学生面试防骗小技巧
骗局一:不交培训费工资别想领
求职者:我在一家公司辛辛苦苦做了一个月。结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
防骗小技巧:招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，对于一些打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿白白交钱以免被骗，同时还应留好相关证据，以便将来维护自己的权益。
骗局二:工资税前税后差距大
求职者:面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。说是“扣了税、服装费、培训费……”
防骗小技巧:在正式签用工合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向当地劳动保障部门举报。
骗局三:发广告的“业务经理”
求职者:我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚。上网查了下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发广告……
防骗小技巧:通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未曾投过简历的公司的面试通知，应该事先进行查询，核实该公司的情况，然后再决定是否去面试。
骗局四:声称进名企骗取中介费
求职者:在网上看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业，但需先交1500元的费用。为了能进500强，我就网上付款了。谁知道付款后，长达一个多月，对方迟迟不推荐工作。
防骗小技巧:“黑中介”千万不可信天上不会白白掉馅饼，有真才实学的求职者才是500强企业欢迎的。
骗局五:“就业协议书”不能代替劳动合同
求职者:毕业一个月前，我与一家私企签订了“高校毕业生就业协议”。毕业后，那家单位一直没有和我签劳动合同。工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。
防骗小技巧:“就业协议书”不能代替劳动合同，单凭“就业协议书”，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
骗局六:忽略合同条款“被交”违约金
求职者:我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要求我先进入实习期。实习结束后，我打算回学校修完剩下的课程，9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定我违约，最后我不得不交了高达2000元的违约金。
防骗小技巧:在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，注意保护自己的合法权益。
骗局七:“招而不聘”陷阱
求职者:我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
防骗小技巧:求职前要对企业的情况、招聘职位有个全面的了解，一定要做到心中有数，以免无功而返。
大学生面试技巧——基本礼仪
(1)、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)、进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)、对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
