公司经营坚持以实业为主，在 先做强再做大、无关联止步 原则的指导下，不断进行产业整合，实行纵向和横向一体化发展。经营管理中始终以诚实守信、守法经营为宗旨，以客户为中心，以服务拓市场，认真贯彻落实国家有关法律法规，不断提高产品质量和服务质量。
以人为本，培养人才
公司坚持以 效率、创新、团结、务实 作为自己核心的企业文化，推行 以人为本 的管理理念，建立起了和谐、新型的雇佣关系。董事长李劳牛先生非常重视人才在公司中的作用，他一再强调 员工利益是企业的核心，是企业得以运营和发展的基础。
公司注重人才的选拔及培养，强调尊重知识、尊重人才，为提高全体员工的素质，建立了企业内部员工培训体系，并针对每名员工制定了职业发展计划。为每一位员工提供独特的发展机会和空间，从而充分发挥每位员工的主观能动性。公司内形成了包括初、中、高级人才的人力系统，建立健全了用人激励制度，以成绩论英雄，按贡献定工资，实行奖勤罚懒，对业绩突出的、为企业发展做出贡献的予以重奖。
公司独特的企业文化及经营理念，团结、吸纳了大批优秀的员工。为公司着力打造高素质的现代化企业奠定了坚实的基础。
