HRBP-北京-14446

岗位职责1、招聘实施，进行简历甄别，面试，推选工作；2、根据业务发展需求，快速搭建部门梯队，满足部门用人需求；3、拓展、分析、维护各类招聘渠道、并与之形成紧密的合作关系；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、与业务团队负责人密切协作，落实公司政策；6、其他事务性工作任职要求1.本科以上学历，2年以上招聘或HRBP工作经验；2.熟悉并深入了解招聘全周期；3、熟练使用常用办公软件，同时具备数据分析能力；4、具有良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，组织协调能力和工作推动力；