HRP需求分析师

岗位职责： 1、收集、分析、整合各方需求，结合公司业务流程和需求规范完成需求规格说明书等需求文档的编写； 2、理解系统的业务需求、业务框架，承担从业务向技术转换的桥梁作用； 3、基于产品对需求进行长期管理，负责跟进项目了解需求变化，跟进产品生命周期，需求确认、需求控制等需求相关工作； 4、为开发和测试人员提供需求支持，与市场及客服部门合作，支持产品市场、营销和服务各环节； 5、HRP产品售前支持工作；  岗位要求： 1、计算机相关专业毕业； 2、两年以上软件需求分析工作经验 ； 3、熟悉医疗业务及医疗信息化的建设； 4、熟悉医院的HRP或ERP相关系统； 5、熟悉需求调研方法，有较强的业务流程及业务模型分析与设计能力； 6、有较强的文档编写能力，良好的沟通能力和学习能力； 7、能承担较大的工作压力，接受出差； 8、熟悉对金蝶K3Cloud产品者优先；