架构师

职责描述1、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构，构建系统原型，参与中间件设计与开发，搭建平台基础设施和服务；2、负责技术难题预研与攻关，解决系统中关键架构问题，对系统高可用性、稳定性负责；3、参与各个业务系统的架构规划评审工作，提供解决方案、性能优化、安全、重构等方面的建议；4、根据业务发展进行新技术探索和研究，实施内部和外部的培训，提高团队整体的技术水平，规范整体开发流程。任职要求1、计算机相关专业，统招全日制本科及以上学历；2、3年以上架构设计与研发经验；3、精通Java技术栈相关技术，熟悉JVM，熟悉JAVA各种常用类库，了解相关主流的J2EE规范；熟悉多种研发语言特点并能灵活运用者优先；4、拥有大型分布式系统的研发和实施经验；5、精通分布式程序架构设计，熟悉RPC技术体系，熟悉Spring Cloud/boot微服务体系，并且有相关实践经验；6、熟悉常见架构模式，设计模式；7、精通一种或多种关系数据库和NoSQL数据库，精通数据库的优化；8、精通一种或多种常用缓存，消息中间件，并有相应的项目实施和优化经验；9、知识面广，专研技术，对解决有挑战性的技术问题充满激情，有独立分析和思考问题并加以解决的能力和习惯；10、高效的学习能力和驱动能力，良好的沟通能力，团队合作能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题，能迅速掌握并评估解决方案、技术框架，具有很强的技术风险的把握能力和识别能力。【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！：1、购买 五险一金 ，每年享受健康体检；2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；【RCC的晋升渠道清晰吗？】专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监多维路线： 溪流计划 ，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；RCC有110多名管理人员，将近85%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样？】1、 你一进RCC，你就被培训部 盯上 ，他们会打造重新 做 人的培训计划；2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。