人事专员

岗位职责：1、根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作；2、管理人事档案以及公司人力资源的通知和重要会议纪要；3、办理员工的入职、离职等工作；4、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；5、负责人事表格、资料的制作、收集整理；6、组织和安排公司内部培训工作，制定培训计划，统筹外训工作的执行与后续反馈工作；7、做好与集团的对接工作；8、完成领导交办的任务。岗位要求：1、本科以上学历，2-3年工作经验；2、熟悉办公室的行政事务，人事资源管理相关工作；3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；4、了解物业管理公司基本运作及相关的法律法规。